ДМС - ПОКАЗАТЕЛЬ ВЫСОКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ! ДМС - ПОКАЗАТЕЛЬ ВЫСОКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ!
ДМС - ПОКАЗАТЕЛЬ ВЫСОКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ!

Они застраховали своих сотрудников в нашей компании

Главная

ДМС - ПОКАЗАТЕЛЬ ВЫСОКОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ!

 Преимущества добровольного медицинского страхования работников предприятий и организаций.
  Как правило, на основе обязательного медицинского страхования, финансируются лишь те мероприятия по охране здоровья граждан, которые считаются наиболее важными и необходимыми для общества.      Однако неудовлетворенная часть потребностей граждан, в обеспечении необходимого состояния здоровья, целесообразно восполнить через систему добровольного медицинского страхования (ДМС), на основе рыночного механизма. В большинстве передовых стран мира, ДМС рассматривается как один из важных источников финансового обеспечения и развития всей системы здравоохранения. 

  Социально-экономическое значение ДМС весьма высока и заключается, в дополнении гарантий по медицинскому обслуживанию предоставляемых населению посредством системы бюджетного финансирования медицинских учреждений.
  В предыдущих заметках, нами уже было упомянуто, что ДМС может быть как коллективным, так и индивидуальным, исходя из различных программ. Программы разработанные страховой организацией «Сугуртаи милли», включают в себя амбулаторно-поликлиническую, стационарную, профилактическую, стоматологическую помощь, а также реабилитационно-восстановительное лечение.
  Несомненно, перечень услуг по добровольному медицинскому страхованию, может быть гораздо шире. Это объясняется тем, что спектр медицинских услуг, предоставляемых полисом ДМС, зависит от величины страховых взносов, то есть от фактической стоимости самого полиса. В этом смысле действует правило: чем выше стоимость полиса ДМС, тем шире и разнообразнее медицинские услуги, доступные застрахованным лицам.
  Объем медицинской помощи оговаривается в программе ДМС, которая является приложением к договору добровольного медицинского страхования. Объем медицинских услуг, также зависит от объема которые предоставляют государственные центры здоровья и другие различные медучреждения, участвующих в реализации наших программ по ДМС, в соответствии с перечнем лечебно-профилактических мероприятий, приложенных к соглашению о сотрудничестве со страховой организацией «Сугуртаи милли».
  Договор ДМС может быть оплачен как работодателем, так и самим работниками из личных средств, и что не маловажно, в договор страхования также возможно включение членов семей работника. Для этого наша организация подготовила страховую программу «Счастливая семья», которая включает весь спектр всевозможных услуг включенных в данную программу.
  Предоставление работникам возможности получения высококачественного медицинского обслуживания в рамках договора ДМС дает предприятию ряд важных преимуществ:
  Компании сегодня все больше осознают, что для привлечения квалифицированных сотрудников необходимо предоставлять социальную защиту, одним из компонентов которой является медицинское страхование. В наши дни, ценность и значение человеческого ресурса очевидна, следовательно, нужна эффективная система мотивации квалифицированных работников, которая будет способствовать не только хорошей работе персонала, но и благотворно отразится на результатах работы компании в целом.
  Работник организации, который получает качественное медицинское обслуживание для себя и, что самое главное, - для членов своей семьи, всячески будет стараться сохранить работу в данной организации.
  Медицинское страхование дает возможность в короткий срок, организованно и на льготных условиях проводить ежегодные диспансеризации, вакцинации, а также плановые обследования работников, особенно на тех должностях, на которых это необходимо по закону (например, водителей) или внутрикорпоративным инструкциям;
Посредством строгого контроля страховых организаций над медицинскими учреждениями, повышается качество медицинских услуг, что позволяет уменьшить время нетрудоспособности застрахованных работников, так как своевременное и эффективное лечение ускорит процесс выхода с больничного листа.
  Финансовые затраты, которые работодатель несет при приобретении медицинского страхования, значительно меньше чем совокупная сумма компенсаций выплачиваемых работнику за лечение вне страхового полиса и понесенных расходов в связи с отсутствием заболевшего работника вовлеченного в рабочий процесс.
  В конце концов, забота организации о своих сотрудниках это показатель высокого уровня ее корпоративной культуры и является основным фактором формирования имиджа организации в глазах ее деловых партнеров и общества в целом.
  Страховая организация "Сугуртаи милли" желает всем своим партнерам крепкого здоровья и успехов в их деятельности!

 

 

 

 

Клиника Ибн Сино

Приди и выиграй!